所谓职场空窗期,就是学校毕业生从学校毕业到正式工作中间的这段时间或者职场人刚从上家企业离职出来但还未找到新公司就业的这段时间。有没有人可能从毕业生直接无缝衔接到企业工作或者刚从上家公司离职后第二天就直接去新公司报到?肯定有的。我都有这样的情况:我们院系系主任在我大四下学期时,把我推荐到他熟识的企业上班,这是我人生中第一家正式工作的企业,两年后我离职的第二天就去了新企业入职报到。我看起来好像很顺利,其实在我的职业生涯中也出现了2次职场空窗期。
怎么高质量的度过职场空窗期呢?我就以我一个去年刚大学毕业的亲戚和我自己为例来现身说法,大家若遇到职场空窗期,可以参考下。
一、一个大学毕业生的职场空窗期
我的亲戚是去年7月毕业的大学生,之前家里一直想让他考公务员,他也以考公务员为借口,在家白天几乎不出门,晚上玩游戏到很晚,偶尔有家教业务就去做做家教。去年年底的公务员考试连面试的机会都没后,家人就发现他可能不是做公务员的料,就开始赶他出去找工作,今年3月中旬的时候,他受不了家人的批评,突然从家里带着行李不辞而别,也不接家里的电话。家人开始很紧张,就让我联系他,看看他去哪里了。我猜他来广东了,因为他晒了吃猪脚饭以及类似珠海情侣路的照片。我就和他讲,来广东了就来我家吧,他在广州、珠海游荡了几天,估计是身上没钱了就说来我家。那天我开车去地铁站出口接他,看到他两个大行李箱加上一个大背包,偏长的头发,衣服显得也不是很得体,说他是“逃难”也还真像!
他来我家后,他还想像他在老家那样,整天躺着玩游戏,不出门。刚开始几天,我忍了,过了几天后我忍不了,我给他明确了他来我这里的目标是找工作上班。接下来我对他进行了改造,如下:
1、精神面貌改造。我带他去理发,买了几套穿起来比较精神的T恤和衬衣套装,准备日常穿着和面试用。
2、拒绝躺平。我上班出门,他必须出门,我下班回家,他才可以进门;有招聘会(我提前给了他招聘会安排信息)就去参加招聘会、有面试去参加面试,没有招聘会/面试,就去图书馆学习。这时候他爸妈都在劝我能不能给他一把备用钥匙,这样他就不用在小区楼下等我下班,我直接拒绝了。他自己也抱怨走去图书馆要30分钟,太远了!我直接把我的公交卡给他,让他找不到任何借口。
3、排除焦虑。他投递了很多简历、也面试了几家企业,最终都没了下文。于是他又觉得感觉自己很没用;又说他在我家吃我的、用我的,又赚不到钱,还不如回老家兼职做做家教也可以赚几千元。 针对他说的这些,我给他回复如下:
3.1、他找的只是普通职员岗位,按照我的要求去投简历,一般一个月左右的时间就可以找到工作。
3.2、他在大学学的是计算机科学与技术(211本科),通过这几天的面试发现他的专业能力还是很弱(没办法通过专业笔试进入复试环节),就是去图书馆看书,短期内也难有提升,找工作的方向就要拓宽,不局限在本专业。
3.3、针对他喜欢做家教这类的工作,也可以考虑去教育培训机构去做老师。
3.4、把每一次的面试都当成一个学习、提升自己的机会,不要太看重结果,但要总结并找到自己的优势和弱点,为下一次更好的表现自己。
3.5、他可以在我家吃住一两月,没事,安心找工作就好。兼职做家教,不可能一辈子就这样。
在我的严格监督下,虽然刚开始他很不认可甚至反感我,但是经过一个月的积极找工作,他在今年的4月底就收到了一家培训机构的录用通知,5月份正式入职,9月份已经转正,年薪标准突破10万元,最为关键的是这份工作是他喜欢的工作。他现在休息时,也喜欢来我家玩,对我的态度已经有了360°改变。
二、一个职场老鸟的职业空窗期
因为疫情及行业的原因,公司为了降低用工成本,将我的绩效奖金的大部分与公司的效益挂钩,导致每月到手工资下降,于是我在2022年年中离职了。我当时的目标是重返广州工作,国企优先。猎头也纷纷推荐就业机会,由于大环境不是很好,和企业谈薪资的环节一直谈不到自己期望的水平。管理类岗位找工作,运气成分很大,毕竟人才市场招聘需求偏少,只能慢慢找。
为了避免自己的职业空窗期的无所事事,我抽出时间来学习职称考试课程,想既能提升自己的专业技能水平,又有证书给自己找工作加分。可是事与愿违,原计划2022年11月的考试又因为疫情取消了。
2022年年底,广州一家大型国企的岗位经过了几轮面试,最后环节对方回复因为疫情原因,新项目推迟,人员招聘暂缓。进国企的计划也落空了。
这时候,我确实有些焦虑了。家人建议地点也不要只考虑广州吧,也可以看看家附近的企业。我只能感慨“人在江湖,身不由己”,于是放弃了去广州工作的执念,我很快在家附近的企业入职了,收入也符合期望,延期的职称考试也通过了。
现在每天上、下班的路程加上堵车时间,合计不超过30分钟。家人说“也许这才是最好的安排”。